第一百七十三章 老板的生活

　　（）“薪资是与公司收益有关，但在我看来，也应该与所做工作正比挂钩。您给我开了五十万的年薪其实已经足够，可还有百分之一的分红，我觉得目前没有必要。您其实可以等公司进一步扩张后，再分红给我。”

　　“一上来就给分红，而且孟清芮、曲阳、杨有农每个主管都有分红股份。说实话孟董，公司还亟需资金扩张，你就已经在割自己的肉。就算您有钱，咱也应该省着点，您说是吧？”

　　苏瑛这番稍微委婉了那么一点点的话，顿时就让孟川不再提他有钱之类的话。

　　其实孟川也知道自己开出的薪资相对同等规模的公司要高，还高不少。但架不住都是孟川看对眼的人，孟川就是想对自己人好一点。这人之常情，其实也不算哪里有错。

　　苏瑛继续说着，“而且我刚刚想过了，主动挖人和别人求职应聘是有区别的。主动挖人很可能会招个大爷回来，但是别人求职应聘，相信这种人招进来后肯定相对的来说更加努力。”

　　“其实我是想招应届毕业生慢慢培养来着，肯吃苦肯学习，他们对公司的忠诚度也相比最高。只可惜如今已是八月，好苗子都被挑完了，实在很难找到沧海遗珠。”

　　最后，苏瑛不无遗憾的感叹道。

　　这话倒是没有说错，公司招聘和大学生求职一直也是遵循着二八定律。

　　就是百分之八十的公司在追求百分之二十的优秀应届毕业生，反过来也是一样。所以，绝大多数优秀应届毕业生，在还没毕业之前，就已经被校招给招聘走了。

　　剩下的，如今八月份在人才市场招聘会能看到的应届毕业生，优秀的不是一个没有，但也的确就那么一两个。

　　而苏瑛所说的应届毕业生相比其他社会人士对公司的忠诚度问题，孟川倒认为这主要的还是看人，只要工作久了，是个人都会成为老江湖。

　　“孟董，我已经代表公司报名参加集体招聘会了。只是因为报名太晚，我们被分到了角落里的g15区域。”

　　苏瑛说着，还用笔记本将招聘会的场区地图展示给孟川看。

　　“没事，反正咱是副手薪资都是五险一金，还保证到手至少五千，在他们这边地区这算少有高的了。人才市场门口有滚动介绍各公司的液晶大屏，不愁没人来。”

　　“当然，不提分红，到时候薪资还是苏瑛姐你来谈，我就在一旁学习你看如何？”

　　孟川这一切你做主的行为，让苏瑛不禁的莞尔一笑。

　　“孟董，我能问你一个问题吗？”

　　孟川点头。

　　“你才是老板，你有没有觉得我太过强势？而且你都按我的要求来，你就没有一种被反客为主的感觉吗？”

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